福田区在十三五期间将投入10亿元着力打造人才强区
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#福田区在十三五期间将投入10亿元着力打造人才强区  记者日前从福田区第七届党代会了解到,福田区在十三五期间将投入10亿元着力打造人才强区。  福田区第七届党代会报告中指出,福田区在未来5年将全面实施“福田英才荟”计划,投入不少于10亿元,加强人才引进、培养、激励和服务。广泛集聚产业高端人才,重点引进国际金融、专业服务、企业管理等方面领军人才和一流团队,实现“千人计划”“孔雀团队”总数翻番。着力造就一批名医、名师,引进一批文体名人,培养一批城市管理治理的行家里手。开辟高层次人才“绿色通道”,实施人才安居工程,五年内提供1.5万套以上人才住房,切实解决各类人才就医、子女入学、配偶就业等实际困难,全面营造尊才、聚才、用才的良好氛围。力争到2020年,各类金融人才总量达12万人以上,新增1000名以上专业服务高端人才。(记者刘宇斌)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

大鹏新区公开招纳贤才41名 其中公务员34人,职员7人
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#大鹏新区公开招纳贤才41名其中公务员34人,职员7人29日,深圳最年轻的功能新区——大鹏新区公开招纳贤才41名,是我市最大一批公开选调公务员、选聘(直聘)职员。新区“放大招”招揽人才,不仅提供周转房或者住房补贴,甚至进入面试入选者都可享受交通食宿补贴。新区成立之初,市委市政府就为其制定了“三岛一区”(生态岛、生物岛、生命岛和世界级滨海生态旅游度假区)的战略定位。承接深圳“东进战略”,大鹏新区又将打造以生物科技为龙头的深圳新的增长极。建设“美丽大鹏”需要广纳贤才。据介绍,本次选调呈现出岗位多、专业宽、级别高、待遇好、效率高等几大特点。据公告显示,这41个公务员和职员空缺岗位包括34个公务员岗位(含4个正科级领导岗位,8个副科级领导岗位,13个非领导岗位,9个执法员岗位)、7个职员岗位(含3个事业单位班子成员岗位,4个副高级专业技术岗位)。与原特区内地区相比,落户大鹏新区的公务员、职员可以享受到基层补贴1000元/月。同时,新区为公务员、职员提供相应级别的周转房,落户大鹏的公务员、职员既可依规申请周转房,也可选择领取房改住房补贴。这次为进入面试环节的报考者提供补贴,是一项创新之举。尽管补贴金额不算很高,广东省内不含深圳500元/人,省外1000元/人,但在我市尚属首次。此次选调的笔试和面试将在4天内全部完成。入选人员将在年底前可办理入职手续。记者了解到,此次公务员选调专业和年龄“门槛”有所降低。公务员多数职位要求35周岁以下、本科学历、3年公务员工作经历即可报名。所需专业涉及教育学、环境科学、文学、医学、工程学等,其中有18个职位不限专业。直聘职员年龄要求放宽到40岁,选聘职员则要求副高及以上职称或全日制博士。有意者可以从即日起至7月13日通过前往新区组织人事局现场报名,或者邮寄或发送电子邮件等形式报名。相关详情可登录大鹏新区政府在线(dpxq.gov.cn)或关注新区官方微信“爱大鹏”、“大鹏先锋”查询。(记者张妍)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号